¿Quieres el desafío?
En esta función liderarás y velarás por la gestión de las políticas, planes y programas que impacten en los colaboradores, integrando necesidades individuales y de los equipos, con las metas y estrategias de la compañía. Contribuirás en forma significativa a generar un clima laboral óptimo y espacios de construcción de acuerdos, trabajando estrechamente junto al resto de los líderes del equipo.
Apoyarás un fuerte crecimiento de la estructura, coordinando las actividades de selección, apostando a sostener la cultura y valores de la compañía. Promoverás el desarrollo de las personas a través de las iniciativas de formación y las prácticas de gestión del desempeño, sumando a lo anterior el diseño de planes de carrera y de sucesión. Impulsarás la mejora en la calidad del liderazgo, procurando desarrollar competencias en los referentes actuales y potenciales.
Gestionarás las políticas de reconocimiento en los distintos niveles, incluyendo esto la administración de la estructura salarial y los cambios en esta. Trabajarás en aspectos de diseño organizacional y asignación de categorías, consensuando criterios con tus clientes internos. En conexión con lo anterior, mantendrás actualizados los esquemas de valoración y descripciones de cargos.
Coordinarás los procesos de relevamiento y análisis de clima, así como los planes de acción en función de los resultados obtenidos. Dirigirás las actividades de comunicación, con el fin de incrementar los niveles de alineamiento interno y fortalecer la marca empleadora. Liderarás también las acciones de diversidad e inclusión, buscando ser ejemplo en este sentido.
Tendrás a tu cargo el análisis y preparación del presupuesto y planes anuales en tus áreas de competencia, considerando los proyectos en curso y en coordinación con el resto de las gerencias. Realizarás el monitoreo de indicadores clave del área y el grado de avance en la matriz de objetivos operativos y estratégicos acordados.
Tendrás como parte de tu estructura al equipo de SySO y las responsabilidades asociadas. Supervisarás también las unidades de servicios al personal y los proveedores respectivos.
¿Es tu perfil?
La búsqueda se focaliza en personas que cuenten con un recorrido consistente en roles de similar alcance, dentro de estructuras de perfil industrial o en empresas de porte y volumen. En este sentido, se valorará especialmente la exposición en sectores como el farmacéutico, de alimentos o automotriz. Es especialmente valorada la formación de grado o postgrado en áreas vinculadas a gestión humana, así como la referida a carreras de administración de empresas o ingeniería. También es de interés la exposición en iniciativas de transformación digital, vinculadas al área de especialidad de este rol.
¿Es tu lugar?
Es una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto relevante y con una mirada de largo plazo, en una industria insignia en su ámbito. Formarás parte de un sólido equipo de profesionales en diversas áreas, en una estructura reconocida por sus valores. Se trata de un entorno que te permitirá avanzar en la aplicación de mejores prácticas, con una genuina preocupación y respeto por las personas.
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